Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra laboratórios pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em Curitiba

Gerenciar a escala de uma recepcionista no Batel que abre a unidade e um técnico que cobre plantões variáveis no Água Verde exige precisão para evitar passivos jurídicos. Muitos donos de laboratório pequeno em Curitiba ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando que a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem um registro fidedigno, qualquer alegação de hora extra não paga pelo colaborador curitibano torna-se uma verdade presumida na justiça, transformando a flexibilidade da escala em um pesadelo financeiro que compromete o fluxo de caixa da clínica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Curitiba

Imagine um técnico de laboratório pequeno em Curitiba com salário de R$ 2.200,00. Sem ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 1 hora extra diária durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais. Multiplicado por 12 meses, o valor base chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 para um único funcionário. Sem o registro previsto na Portaria 671, o laboratório dificilmente vencerá essa causa, sendo obrigado a pagar valores que poderiam ser evitados com gestão eficiente.

Por que laboratórios pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.