Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra laboratórios pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em Curitiba

Gerenciar a escala de uma recepcionista no Batel que abre a unidade e um técnico que cobre plantões variáveis no Água Verde exige precisão para evitar passivos jurídicos. Muitos donos de laboratório pequeno em Curitiba ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando que a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem um registro fidedigno, qualquer alegação de hora extra não paga pelo colaborador curitibano torna-se uma verdade presumida na justiça, transformando a flexibilidade da escala em um pesadelo financeiro que compromete o fluxo de caixa da clínica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Curitiba

Imagine um técnico de laboratório pequeno em Curitiba com salário de R$ 2.200,00. Sem ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 1 hora extra diária durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais. Multiplicado por 12 meses, o valor base chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 para um único funcionário. Sem o registro previsto na Portaria 671, o laboratório dificilmente vencerá essa causa, sendo obrigado a pagar valores que poderiam ser evitados com gestão eficiente.

Por que laboratórios pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.