Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra laboratórios pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em laboratório pequeno em Curitiba

Gerenciar a escala de um laboratório pequeno exige precisão cirúrgica, especialmente quando a recepcionista do Batel precisa estender o turno ou o técnico de coleta cobre um plantão inesperado no Centro. Em Curitiba, a variação entre exames de rotina e urgências faz com que a folha de pagamento se torne um verdadeiro quebra-cabeça jurídico para o empresário. Entender o cálculo correto das horas extras de 50% e 100% não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia para evitar passivos trabalhistas que pesam no orçamento dos estabelecimentos curitibanos, garantindo que o descanso semanal remunerado seja refletido sem erros matemáticos que comprometam o fluxo de caixa.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Curitiba

Considere um técnico de laboratório com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário recebe 50% de acréscimo, totalizando R$ 150,00 (10 x R$ 15,00). Caso trabalhe 5 horas em um feriado, o adicional é de 100%, somando R$ 100,00 (5 x R$ 20,00). O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). O cálculo seria (250 / 25) x 5, adicionando R$ 50,00 de DSR, totalizando R$ 300,00 de acréscimo bruto na folha.

Por que laboratórios pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.