Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra instituições sociais em Recife?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em instituição social em Recife

Gerenciar uma instituição social em bairros como Casa Forte ou Boa Vista exige focar na causa, mas a burocracia do controle de ponto costuma ser um entrave para os gestores recifenses. Embora o horário comercial pareça fixo no papel, a falta de um registro eletrônico seguro, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a da entidade. O que era para ser uma rotina simples de entrada e saída vira um pesadelo jurídico na hora de fechar o mês e prestar contas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em instituição social de Recife

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social em Recife com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o custo explode. Com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Calculando o valor da hora (R$ 9,09) mais o adicional de 50% (R$ 13,63), o gasto mensal sobe R$ 299,86. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, a conta ultrapassa R$ 10.000,00. Sem o ponto eletrônico para provar o intervalo real, a instituição perde a causa automaticamente, comprometendo recursos que deveriam ir para projetos sociais.

Por que instituições sociais em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.