Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra instituições sociais em Recife?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em instituição social em Recife

Gerenciar uma instituição social em bairros como Casa Forte ou Boa Vista exige focar na causa, mas a burocracia do controle de ponto costuma ser um entrave para os gestores recifenses. Embora o horário comercial pareça fixo no papel, a falta de um registro eletrônico seguro, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a da entidade. O que era para ser uma rotina simples de entrada e saída vira um pesadelo jurídico na hora de fechar o mês e prestar contas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em instituição social de Recife

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social em Recife com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o custo explode. Com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Calculando o valor da hora (R$ 9,09) mais o adicional de 50% (R$ 13,63), o gasto mensal sobe R$ 299,86. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, a conta ultrapassa R$ 10.000,00. Sem o ponto eletrônico para provar o intervalo real, a instituição perde a causa automaticamente, comprometendo recursos que deveriam ir para projetos sociais.

Por que instituições sociais em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.