Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra instituições sociais em Recife?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Recife/PE

Como calcular hora extra em instituição social em Recife

Gerenciar o fechamento de ponto em instituições sociais de Recife exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina de atendimento em bairros como Casa Forte ou Boa Vista demanda aquela hora a mais para finalizar um projeto comunitário. Embora o contrato padrão de 44 horas semanais pareça simples, a dificuldade surge ao converter o tempo extra em valores reais sem cometer erros trabalhistas. Para o gestor recifense, entender a base de cálculo do adicional de 50% em dias úteis e de 100% aos domingos é o que separa uma administração eficiente de um passivo jurídico desnecessário, garantindo que a folha de pagamento reflita exatamente o esforço da equipe em campo.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em instituição social de Recife

Imagine um educador social em Recife com salário de R$ 2.200,00. Primeiro, dividimos por 220 horas mensais para achar o valor da hora comum, que é R$ 10,00. Se ele trabalhou 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra, ou R$ 150,00 no mês. Se fez 2 horas em um domingo de evento, a hora vale R$ 20,00 (100%), somando R$ 40,00. Para o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 190,00), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), resultando em R$ 36,53 adicionais. O total de horas extras e reflexo nesse exemplo seria de R$ 226,53.

Por que instituições sociais em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.