Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de instalação de câmeras no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada dos técnicos que circulam diariamente entre a Barra e a Tijuca. A rotina externa, marcada por deslocamentos longos e almoços na rua, torna o controle por planilhas manual uma armadilha perigosa. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário carioca fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra o ponto corretamente. O que parece uma economia administrativa hoje pode se transformar em multas pesadas e condenações judiciais amanhã.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Rio de Janeiro

Imagine um técnico instalador com salário de R$ 2.400,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 10,90 por hora. Se ele realizar apenas uma hora extra por dia útil devido ao trânsito carioca, totalizando 22 horas mensais, o custo com o adicional de 50% seria de R$ 359,70 por mês. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava três horas extras diárias e a empresa não puder provar o contrário, o débito mensal salta para R$ 1.079,10. Em um processo de dois anos, essa diferença acumulada, somada aos reflexos em férias, 13º e FGTS, pode ultrapassar R$ 30.000,00 em condenações.

Por que empresas de instalação de câmeras em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.