Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em Rio Branco

Gerenciar o fluxo de corretores e administrativos em uma imobiliária com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina no Centro ou no bairro Bosque parece previsível, mas carece de registros formais. Muitos empresários rio-branquenses acreditam que o combinado verbal sobre o intervalo de almoço basta, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o controle de ponto eletrônico para empresas com mais de 20 funcionários, a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo trabalhador é absoluta. Essa falha administrativa transforma a simples jornada das 9h às 18h em um passivo jurídico perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de Rio Branco

Imagine um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa em Rio Branco que recebe R$ 2.200,00 mensais. Sem o ponto eletrônico, ele processa a empresa alegando que nunca fazia o intervalo de uma hora. Pela Súmula 338 do TST, se você não provar o contrário com registros, pagará essa hora diária como extra. O cálculo é direto: o valor da hora comum de R$ 10,00 sobe para R$ 15,00 com o adicional de 50%. Em apenas um mês com 22 dias úteis, o prejuízo é de R$ 330,00. Em dois anos de contrato, o valor acumulado ultrapassa R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando um rombo financeiro evitável.

Por que imobiliárias com equipe fixa em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.