Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em Londrina

Gerenciar uma imobiliária com equipe fixa exige atenção redobrada à jornada dos funcionários, especialmente em áreas valorizadas como a Gleba Palhano ou o Centro. Embora pareça simples controlar o horário de quem entra às 9h e sai às 18h, a falta de um registro eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos trabalhistas custosos. Muitos empresários londrinenses negligenciam essa obrigação por acharem o processo burocrático, mas a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem o cartão de ponto, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade perante a Justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de Londrina

Imagine um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa que recebe um salário base de R$ 2.400,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo pode assustar. Considerando o valor da hora de R$ 10,90 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 359,70. Ao projetar isso por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00, valor que poderia ser evitado com um controle de ponto eletrônico adequado.

Por que imobiliárias com equipe fixa em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.