Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar uma imobiliária com equipe fixa no Batel ou no Centro de Curitiba exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, pois o fluxo de visitas e atendimentos externos muitas vezes mascara a falta de um registro rigoroso. Embora pareça simples controlar o horário comercial padrão, a ausência de um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade jurídica enorme. O empresário curitibano que negligencia o controle de ponto eletrônico acaba sobrecarregado no fechamento do mês, enfrentando a inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, o que transforma meras alegações de horas extras em condenações certas na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de Curitiba

Considere um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa em Curitiba que recebe um salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Sem o controle de ponto eletrônico, a empresa não consegue provar que o intervalo de almoço no Água Verde foi cumprido. Se o funcionário alegar na justiça apenas 30 minutos extras diários por falta de intervalo total, o cálculo considera 22 dias úteis. São 11 horas extras mensais que, com o adicional de 50%, custam R$ 15,00 cada, totalizando R$ 165,00 por mês. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 3.960,00 apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias, 13º e FGTS.

Por que imobiliárias com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.