Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Caxias do Sul?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Caxias do Sul/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caxias do Sul?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Caxias do Sul/RS

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Caxias do Sul

Gerenciar a rotina de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos proprietários no bairro São Pelegrino acreditam que, por terem poucos funcionários com horários fixos das 9h às 18h, o registro eletrônico é dispensável. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem provas digitais irrefutáveis, a palavra do trabalhador prevalece em uma ação judicial. Para o hoteleiro caxiense, essa falha administrativa transforma o fechamento do mês em um campo minado, gerando passivos ocultos que ameaçam o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Caxias do Sul

Considere um recepcionista em Caxias do Sul com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem receber, e o hotel não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Com um divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Adicionando 50% de extra, cada hora custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 apenas de horas extras mensais. Em dois anos de contrato, o valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo para o hotel.

Por que hotéis pequenos em Caxias do Sul escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, São Pelegrino, Pio X e em toda a região metropolitana de Caxias do Sul.