Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra hotéis pequenos em Caxias do Sul?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Caxias do Sul/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caxias do Sul?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Caxias do Sul/RS

Como calcular hora extra em hotel pequeno em Caxias do Sul

Manter a recepção ou o serviço de quarto funcionando 24 horas exige um jogo de cintura que muitos donos de hotéis pequenos em Caxias do Sul enfrentam diariamente. O controle de jornada, que parece simples no papel com o turno padrão das 9h às 18h, acaba se tornando um pesadelo contábil na hora de fechar a folha, especialmente quando o movimento sobe no bairro São Pelegrino ou durante eventos sazonais na Serra Gaúcha. Calcular corretamente o adicional de 50% em dias úteis e o dobro nos domingos não é apenas uma obrigação legal, mas a garantia de que o seu negócio caxiense não terá surpresas com passivos trabalhistas no futuro.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em hotel pequeno de Caxias do Sul

Imagine um recepcionista em Caxias do Sul com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 + 50% (R$ 15,00) vezes 10, totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um domingo de folga, o valor é R$ 10,00 + 100% (R$ 20,00) vezes 5, somando R$ 100,00. Para o DSR reflexo, dividimos o total das extras (R$ 250,00) pelos 26 dias úteis do mês e multiplicamos pelos 4 domingos/feriados, adicionando R$ 38,46. O custo final das horas extras nesse mês seria de R$ 288,46.

Por que hotéis pequenos em Caxias do Sul escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, São Pelegrino, Pio X e em toda a região metropolitana de Caxias do Sul.