Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Sorocaba

Manter um hortifruti em Sorocaba exige fôlego, especialmente com a rotatividade de repositores e caixas que movimentam unidades em bairros como o Campolim ou o Centro. O grande risco para o pequeno empresário sorocabano é ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Em um ambiente dinâmico onde o balconista estende o turno para organizar as gôndolas, a falta de um sistema digital confiável abre brechas para multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hortifruti de Sorocaba

Imagine um repositor em Sorocaba com salário de R$ 2.000,00 que afirma trabalhar uma hora extra por dia sem registro. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em torno de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 299,86. Se multiplicarmos esse passivo por 12 meses, chegamos a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o montante para cerca de R$ 5.200,00 por ano. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada alegada, o juiz pode condenar o hortifruti a pagar todo esse valor acumulado, gerando um rombo inesperado no caixa da empresa.

Por que hortifrutis em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.