Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Caruaru

Gerenciar o fluxo intenso de um hortifruti em Caruaru exige atenção redobrada, especialmente quando o repositor chega de madrugada para organizar as bancas e o caixa segue o ritmo frenético do atendimento no Centro ou no Maurício de Nassau. Muitos empreendedores caruaruenses ignoram que, sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, transformando a rotina operacional do negócio em um risco financeiro invisível que pode comprometer o lucro mensal da quitanda.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hortifruti de Caruaru

Imagine um balconista de hortifruti que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem o devido controle de ponto, o cálculo pode ser fatal para o caixa da empresa. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo principal chega a R$ 3.239,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para aproximadamente R$ 4.500,00 por ano de contrato. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e condenará o estabelecimento ao pagamento integral desses valores.

Por que hortifrutis em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.