Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Caruaru

Gerenciar o fluxo intenso de um hortifruti em Caruaru exige atenção redobrada, especialmente quando o repositor chega de madrugada para organizar as bancas e o caixa segue o ritmo frenético do atendimento no Centro ou no Maurício de Nassau. Muitos empreendedores caruaruenses ignoram que, sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, transformando a rotina operacional do negócio em um risco financeiro invisível que pode comprometer o lucro mensal da quitanda.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hortifruti de Caruaru

Imagine um balconista de hortifruti que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem o devido controle de ponto, o cálculo pode ser fatal para o caixa da empresa. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo principal chega a R$ 3.239,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para aproximadamente R$ 4.500,00 por ano de contrato. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e condenará o estabelecimento ao pagamento integral desses valores.

Por que hortifrutis em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.