Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Rio Branco

Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão absoluta, especialmente em Rio Branco, onde o deslocamento entre o Bosque e o Segundo Distrito pode complicar o registro de jornada. A dor de cabeça surge ao conciliar escalas de técnicos de enfermagem e recepcionistas que alternam turnos. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário rio-branquense fica vulnerável. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência na folha de pagamento em um passivo trabalhista perigoso para a saúde financeira do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Rio Branco

Imagine um técnico de enfermagem em Rio Branco com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico, o juiz presumirá que o funcionário está correto. O cálculo base de sua hora é R$ 10,90; com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 16,35. Em apenas um ano, essas 120 horas extras totalizam R$ 1.962,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo ultrapassa R$ 2.800,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de dez colaboradores, o prejuízo silencioso chega a R$ 28.000,00 apenas por negligenciar o controle digital.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.