Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco/AC

Como calcular hora extra em empresa de home care com equipe CLT em Rio Branco

Gerenciar a folha de pagamento em empresas de home care com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente quando a escala de técnicos e cuidadores transita entre o Centro e bairros como o Bosque. A complexidade surge porque o revezamento de plantões e a substituição de faltas transformam o cálculo de horas extras em um verdadeiro quebra-cabeça para o empresário rio-branquense. Dominar a matemática dos adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar passivos trabalhistas e garantir que a operação domiciliar mantenha a saúde financeira sem surpresas jurídicas no final do mês.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Rio Branco

Considere um técnico de enfermagem em Rio Branco com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado (adicional de 100%), a hora sobe para R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para calcular o DSR reflexo, divide-se esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 5), somando R$ 50,00 extras. O custo final de horas extras no contracheque será de R$ 300,00.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.