Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hamburguerias em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende hamburguerias em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hamburguerias em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em São Luís

Gerenciar uma hamburgueria no Calhau ou no agitado Centro de São Luís exige fôlego, mas o controle de jornada manual em cadernos tem sido o grande vilão dos empreendedores ludovicenses. Quando o cozinheiro chega mais cedo para o preparo e o atendente estica o turno para cobrir o movimento extra do fim de semana, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, gera uma vulnerabilidade enorme. Sem o ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira, colocando o patrimônio do seu negócio em risco constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hamburgueria de São Luís

Imagine um ajudante de cozinha em sua hamburgueria com salário de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora comum. Se esse colaborador fizer 2 horas extras por dia, de sexta a domingo, totalizando 24 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo seria de R$ 294,48 mensais. Caso você não tenha o controle eletrônico e ele processe a empresa alegando que fazia 4 horas extras diárias todos os dias da semana, a justiça pode condenar o pagamento de R$ 1.177,92 por mês trabalhado. Em um contrato de um ano, o prejuízo saltaria de R$ 3.533,76 para mais de R$ 14.000,00 apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias e FGTS.

Por que hamburguerias em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.