Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hamburguerias em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende hamburguerias em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hamburguerias em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em São Luís

Gerenciar uma hamburgueria no Calhau ou no agitado Centro de São Luís exige fôlego, mas o controle de jornada manual em cadernos tem sido o grande vilão dos empreendedores ludovicenses. Quando o cozinheiro chega mais cedo para o preparo e o atendente estica o turno para cobrir o movimento extra do fim de semana, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, gera uma vulnerabilidade enorme. Sem o ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira, colocando o patrimônio do seu negócio em risco constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hamburgueria de São Luís

Imagine um ajudante de cozinha em sua hamburgueria com salário de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora comum. Se esse colaborador fizer 2 horas extras por dia, de sexta a domingo, totalizando 24 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo seria de R$ 294,48 mensais. Caso você não tenha o controle eletrônico e ele processe a empresa alegando que fazia 4 horas extras diárias todos os dias da semana, a justiça pode condenar o pagamento de R$ 1.177,92 por mês trabalhado. Em um contrato de um ano, o prejuízo saltaria de R$ 3.533,76 para mais de R$ 14.000,00 apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias e FGTS.

Por que hamburguerias em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.