Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Curitiba

Gerenciar as escalas de balconistas e farmacêuticos em bairros movimentados como o Batel ou o Centro exige precisão para evitar passivos trabalhistas severos. O funcionamento ininterrupto das farmácias curitibanas, com turnos que englobam manhãs, noites e plantões de fim de semana, torna o controle de jornada manual um risco constante. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um registro eletrônico confiável deixa o empresário vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem comprovantes digitais, qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Curitiba

Considere um balconista em uma farmácia no Água Verde com salário de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais não registradas durante dois anos, o prejuízo é matemático e pesado. O valor da hora comum é R$ 10,00, logo, a hora extra com 50% custa R$ 15,00. Em um mês, 40 horas extras somam R$ 600,00. Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 14.400,00. Ao somar reflexos em FGTS, 13º salário, férias e descanso semanal remunerado (DSR), o montante pode ultrapassar facilmente R$ 20.000,00 por um único funcionário, apenas porque a empresa não utilizou um ponto eletrônico para comprovar a jornada real praticada.

Por que farmácias em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.