Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Boa Vista

Manter uma farmácia funcionando no Centro ou no bairro Caçari exige atenção redobrada à escala de balconistas e farmacêuticos, que frequentemente alternam entre turnos diurnos e plantões de fim de semana. O problema surge quando o controle de jornada é feito de forma manual ou negligenciada, desrespeitando a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, o empresário boa-vistense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma fiscalização ou processo, se você não provar o horário exato, a palavra do funcionário passa a ser a verdade presumida, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em farmácia de Boa Vista

Imagine um balconista em Boa Vista com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas durante um ano, por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2.000 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Multiplicando 40 horas extras mensais por esse valor, temos R$ 545,20 por mês. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo é de R$ 6.542,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 9.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que farmácias em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.