Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Juiz de Fora
Gerenciar uma fábrica de móveis exige atenção constante ao cronograma de produção, mas a informalidade no registro de jornada pode custar caro. Muitos empresários juiz-foranos, especialmente em polos próximos ao bairro São Mateus ou nas áreas industriais, ainda utilizam cadernos para anotar o horário do ajudante que faz hora extra no sábado ou do encarregado que estende o turno para finalizar um lote de armários. Essa prática ignora as exigências da Portaria 671/2021 e abre brechas para processos judiciais. Sem um controle eletrônico confiável, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme a Súmula 338 do TST, transformando o fechamento da folha em um pesadelo administrativo e jurídico.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
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- Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em fábrica de móveis de Juiz de Fora
Imagine um operador de máquinas em Juiz de Fora com salário de R$ 2.500,00 (cerca de R$ 11,36 por hora). Se ele realizar 10 horas extras mensais não registradas corretamente, o valor devido com adicional de 50% seria de R$ 170,40 por mês. Em um processo trabalhista de dois anos, essa dívida salta para R$ 4.089,60 apenas em horas extras principais. Sem o ponto eletrônico, o juiz pode aplicar a Súmula 338 e aceitar a jornada alegada pelo funcionário, que pode ser muito maior. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração, o prejuízo total para a fábrica de móveis superaria facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador.
Por que fábricas de móveis em Juiz de Fora escolhem o PontoBarato
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