Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Joinville

Manter a gestão de uma fábrica de móveis organizada exige precisão técnica, mas muitos empresários joinvilenses ainda perdem horas preciosas fechando folhas de pagamento em cadernos ou planilhas manuais. No dia a dia de polos moveleiros, como nos bairros América e Bucarein, é comum o encarregado estender o turno para finalizar um lote ou o ajudante realizar horas extras aos sábados para cumprir prazos de entrega. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, obrigando o patrão a provar a jornada real.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Joinville

Considere um operador de máquinas em Joinville com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora normal. Se esse funcionário faz 20 horas extras no mês devido à alta demanda da fábrica, o cálculo com o adicional de 50% eleva a hora para R$ 16,35. O custo mensal dessas extras seria de R$ 327,00. No entanto, se o controle for manual e houver uma ação trabalhista sem provas robustas, o juiz pode arbitrar uma jornada maior. Caso sejam reconhecidas 40 horas extras mensais retroativas a dois anos, a dívida acumulada saltaria de R$ 7.848,00 para R$ 15.696,00, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, dobrando o prejuízo financeiro da empresa.

Por que fábricas de móveis em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.