Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende escritórios em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em escritório em São Paulo

Gerenciar a rotina de secretárias e assistentes em um escritório na Vila Mariana ou no Tatuapé exige mais do que confiança mútua no horário comercial. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos empresários paulistanos ainda sofrem com o fechamento manual de folha, perdendo horas preciosas em planilhas que não possuem validade jurídica robusta. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o empregador quem precisa provar o contrário, transformando o controle de jornada em um escudo essencial contra passivos trabalhistas caros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório de São Paulo

Considere um assistente administrativo em São Paulo com salário de R$ 2.500,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 11,36 por hora. Se esse colaborador fizer apenas 30 minutos extras por dia devido à alta demanda do escritório, ao final do mês teremos 11 horas adicionais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um ano, sem o registro eletrônico para contestar excessos, o prejuízo acumulado apenas em horas extras seria de R$ 2.249,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em uma eventual ação judicial, sem o ponto eletrônico, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, elevando esse custo para patamares que sufocam o caixa da empresa.

Por que escritórios em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.