Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra escritórios em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende escritórios em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em escritório em São Paulo

Fechar a folha de pagamento de um escritório na Vila Mariana ou em Pinheiros exige atenção redobrada para evitar passivos trabalhistas desnecessários. Muitos donos de negócios paulistanos sofrem na hora de calcular as horas excedentes de secretárias e assistentes que, frequentemente, precisam esticar o expediente para finalizar relatórios ou organizar a agenda do dia seguinte. Entender a mecânica do cálculo de 50% e 100%, somada ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter as contas em dia e garantir a transparência com a equipe, transformando aquela tarefa chata de fim de mês em um processo rápido, seguro e dentro das normas da CLT vigente.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em escritório de São Paulo

Imagine um assistente em um escritório no Tatuapé com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, o valor sobe para R$ 15,00 (adicional de 50%). Caso precise trabalhar um domingo, a hora custará R$ 20,00 (100%). Se no mês ele acumulou 10 horas extras comuns, receberá R$ 150,00 extras. Não esqueça o DSR: divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4). Nesse caso, o reflexo do DSR seria de R$ 23,07, totalizando R$ 173,07 a mais no holerite além do salário fixo.

Por que escritórios em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.