Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Salvador

Gerenciar uma empresa de elétrica exige lidar com técnicos que iniciam o dia direto no cliente e circulam por bairros como a Pituba ou o Itaigara sem passar pela sede. O grande erro de muitos empresários soteropolitanos é confiar em planilhas manuais ou no 'boca a boca' para registrar essas jornadas externas. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle deve ser fiel, pois a ausência de registros válidos gera uma presunção de veracidade das horas alegadas pelo empregado, conforme a Súmula 338 do TST. Sem um sistema eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a defesa se torna quase impossível.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Salvador

Imagine um eletricista em Salvador com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia devido ao deslocamento e falta de intervalo, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é perigoso. Uma hora extra com 50% custa cerca de R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Ao considerar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.997,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total por um único funcionário pode facilmente ultrapassar R$ 15.000,00 apenas pela falta de um registro digital seguro.

Por que empresas de elétrica em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.