Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de elétrica em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Salvador/BA

Como calcular hora extra em empresa de elétrica em Salvador

Gerenciar uma empresa de elétrica em Salvador exige atenção redobrada com o deslocamento dos técnicos, que muitas vezes iniciam o serviço na Pituba e terminam o dia no Itaigara enfrentando o trânsito soteropolitano. Essa rotina de campo faz com que o controle de jornada em planilhas manuais se torne um pesadelo, gerando erros constantes no cálculo de horas extras. Quando o eletricista precisa estender o expediente para finalizar uma instalação crítica ou atende chamados de emergência, o dono do negócio precisa saber exatamente como remunerar esse tempo adicional para evitar passivos trabalhistas e garantir a saúde financeira da operação.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Salvador

Imagine um eletricista que recebe R$ 2.200,00 mensais para 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se em um mês ele acumulou 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso ele tenha trabalhado 5 horas em um domingo de manutenção programada, a hora sobe para R$ 20,00 (100%), somando R$ 100,00. Para o DSR reflexo, dividimos o total das extras (R$ 250,00) pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5), resultando em R$ 50,00. O total de extras a pagar seria R$ 300,00.

Por que empresas de elétrica em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.