Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Brasília

Gerenciar o fluxo de entregas e vendas em uma distribuidora local exige agilidade, mas a informalidade no registro de jornada é um risco invisível que assombra muitos empresários brasilienses. O cenário é comum em regiões como Águas Claras ou no Setor de Indústria e Abastecimento: o vendedor cumpre o horário comercial padrão, mas sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, o que significa que, em uma eventual ação trabalhista, se você não tiver os registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras não pagas passa a ter presunção de verdade, gerando passivos financeiros pesados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora local de Brasília

Imagine um vendedor de uma distribuidora local com salário de R$ 2.200,00 que alega ter trabalhado uma hora extra por dia, sem o devido registro. O cálculo da hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao caixa da empresa. Em um mês com 22 dias úteis, essa falha no controle gera um débito de R$ 330,00 mensais. Se considerarmos o período de um ano, o prejuízo acumulado chega a R$ 3.960,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. Multiplique esse valor por cinco funcionários e o risco financeiro ultrapassa R$ 20.000,00 rapidamente, apenas por falta de um sistema eletrônico seguro.

Por que distribuidoras locais em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.