Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende creches em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em creche em Londrina

Gerenciar uma creche em bairros como a Gleba Palhano ou o Centro exige atenção redobrada à jornada dos colaboradores, já que a escala variável entre recepcionistas, professores e técnicos de limpeza frequentemente se torna um quebra-cabeça administrativo. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, os proprietários londrinenses ficam vulneráveis a multas pesadas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, colocando em risco a saúde financeira da instituição de ensino infantil.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Londrina

Imagine um monitor de recreação em Londrina com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido ao atraso dos pais na busca das crianças, e a creche não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode arbitrar o pagamento. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50%, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 10.000,00 de prejuízo por um único colaborador.

Por que creches em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.