Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra creches em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende creches em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Londrina/PR

Como calcular hora extra em creche em Londrina

Gerenciar a folha de pagamento de uma creche exige atenção redobrada, especialmente quando as escalas de recepcionistas e auxiliares variam para cobrir desde o início da manhã até os plantões noturnos. Para os empreendedores londrinenses, esse quebra-cabeça de horários muitas vezes resulta em erros no cálculo de horas extras, gerando riscos trabalhistas desnecessários. Seja em uma unidade no Centro ou na Gleba Palhano, entender como aplicar os adicionais de 50% e 100% sobre a jornada excedente é fundamental para manter a saúde financeira do negócio. O cálculo correto evita pagamentos indevidos e garante que o descanso semanal remunerado seja refletido com precisão, respeitando as normas da CLT vigentes na região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em creche de Londrina

Considere um auxiliar de recreação em Londrina com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Caso precise cobrir um evento no domingo no bairro Shangri-lá por 4 horas, o adicional é de 100%, totalizando R$ 80,00 (R$ 20,00 por hora). O total de horas extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor por 25 dias úteis e multiplicamos por 5 domingos e feriados do mês, somando mais R$ 46,00 ao pagamento final do funcionário.

Por que creches em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.