Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende creches em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em Campinas

Gerenciar uma creche em Campinas exige atenção redobrada à escala de funcionários, que varia drasticamente entre recepcionistas matutinos e técnicos de apoio no período da tarde. Manter o controle manual dessa rotina no Cambuí ou no Centro é um risco invisível que pode custar caro. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitas instituições locais ainda negligenciam o registro eletrônico, ignorando que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador. Sem um sistema confiável, o quebra-cabeça da folha de pagamento vira uma armadilha jurídica, deixando os donos de escolas infantis vulneráveis a processos trabalhistas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Campinas

Considere um assistente de creche no Taquaral com salário de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, totalizando 22 horas mensais, o cálculo considera o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 13,63. Em um ano, apenas o valor principal das horas extras soma R$ 3.598,32. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e condena a creche a pagar esse montante, acrescido de reflexos em FGTS, férias e 13º salário, podendo ultrapassar R$ 5.000,00 por um único colaborador, além das multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que creches em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.