Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra creches em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende creches em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Campinas/SP

Como calcular hora extra em creche em Campinas

Gerenciar a escala de uma creche exige precisão, especialmente quando a recepcionista do turno da manhã precisa estender o horário ou o monitor faz plantões eventuais para atender pais que trabalham no Centro ou no Cambuí. Para os mantenedores de unidades de ensino infantil em Campinas, o cálculo de horas extras costuma ser um gargalo na gestão financeira, pois qualquer erro na folha de pagamento pode gerar passivos trabalhistas evitáveis. Entender como aplicar os adicionais de 50% em dias úteis e 100% em descansos remunerados é fundamental para manter a saúde do negócio e garantir que os colaboradores campineiros recebam exatamente o que lhes é de direito pelo tempo adicional dedicado aos pequenos.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em creche de Campinas

Imagine um auxiliar de recreação em uma creche no Taquaral que recebe R$ 2.200,00 mensais para 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se fizer 2 horas em um domingo de plantão, cada hora sai por R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 40,00. O total de horas extras é R$ 190,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 190,00 / 25 * 5 resulta em R$ 38,00 de DSR, totalizando R$ 228,00 extras no holerite.

Por que creches em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.