Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Betim?

Sim. O PontoBarato atende creches em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em creche em Betim

Gerenciar uma creche exige atenção redobrada com a escala dos educadores e auxiliares, especialmente em bairros movimentados como o Centro de Betim. A rotina fragmentada, que mistura turnos matutinos, técnicos à tarde e eventuais plantões, transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores betinenses. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as normas da Portaria 671/2021, a instituição fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Betim

Imagine uma recepcionista em uma unidade no Jardim Brasília que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 9,09 por hora. Se ela realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos atrasos na saída dos pais, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo extra seria de R$ 299,97 mensais. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, em uma ação trabalhista de dois anos, o valor principal acumulado chegaria a R$ 7.199,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas rescisórias, o que pode triplicar o prejuízo financeiro da creche por falta de controle.

Por que creches em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.