Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de controle de acesso em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de controle de acesso em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de controle de acesso em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de controle de acesso em São Luís

Gerenciar uma empresa de controle de acesso exige precisão absoluta, mas muitos empresários ludovicenses ainda perdem noites de sono tentando conciliar escalas 12x36 e plantões noturnos em planilhas manuais. No dia a dia de bairros como o Renascença ou o Calhau, a rotatividade de postos e as trocas de turno tornam o fechamento da folha um pesadelo burocrático que consome o mês inteiro. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável a multas pesadas e processos judiciais onde a empresa já começa perdendo, pois, sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de controle de acesso de São Luís

Imagine um vigilante em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo básico de 44 horas extras mensais (22 dias úteis) com adicional de 50% elevaria o custo em R$ 600,00 por mês. Em doze meses, apenas de principal, a dívida chega a R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa do artigo 477 da CLT, o prejuízo por um único colaborador pode ultrapassar R$ 12.000,00, valor que seria facilmente evitado com um registro digital seguro.

Por que empresas de controle de acesso em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.