Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de controle de acesso em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de controle de acesso em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de controle de acesso em São Luís/MA

Como calcular hora extra em empresa de controle de acesso em São Luís

Fechar a folha de pagamento de uma empresa de controle de acesso exige precisão redobrada, especialmente quando as escalas 12x36 e os plantões noturnos em bairros como o Renascença geram um volume imenso de dados. Para muitos empresários ludovicenses, o cálculo manual de horas extras vira um pesadelo logístico que consome dias inteiros de trabalho. Entender a base de cálculo com os adicionais de 50% e 100%, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar processos trabalhistas e garantir que a operação dos postos de vigilância e portaria em São Luís siga rigorosamente a CLT sem erros de digitação na planilha.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de controle de acesso de São Luís

Considere um controlador de acesso em São Luís com salário base de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 12,00, totalizando R$ 120,00. Se fizer 5 horas extras em um feriado no Calhau (adicional de 100%), cada hora custará R$ 16,00, somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos os R$ 200,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 30,76. O valor final a pagar de horas extras com DSR seria R$ 230,76.

Por que empresas de controle de acesso em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.