Multa por não ter controle de ponto em empresa de conservação predial em Londrina
Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que circulam entre condomínios na Gleba Palhano e prédios comerciais no Centro exige um rigor que o velho caderninho de anotações não suporta mais. Para o dono de uma empresa de conservação predial em Londrina, o pesadelo começa quando um encarregado avisa sobre uma falta de última hora e a substituição ocorre sem o devido registro. Além da confusão operacional, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável. Sem provas digitais seguras, a empresa perde o controle sobre a jornada real, transformando qualquer inconsistência em um passivo trabalhista perigoso para o caixa da organização.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Trilha de auditoria dos ajustes
- Relatórios CSV/PDF pro contador
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.
Exemplo prático em empresa de conservação predial de Londrina
Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e a empresa de conservação predial dificilmente vence a causa. O cálculo é direto: uma hora extra com 50% custa cerca de R$ 12,27. Em 22 dias úteis por mês, isso soma R$ 269,94 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 5.500,00, comprometendo o lucro de vários contratos em Londrina.
Por que empresas de conservação predial em Londrina escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.
Mesmos recursos antifraude dos grandes
GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.
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