Multa por não ter controle de ponto em empresa de conservação predial em Londrina
Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que circulam entre condomínios na Gleba Palhano e prédios comerciais no Centro exige um rigor que o velho caderninho de anotações não suporta mais. Para o dono de uma empresa de conservação predial em Londrina, o pesadelo começa quando um encarregado avisa sobre uma falta de última hora e a substituição ocorre sem o devido registro. Além da confusão operacional, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável. Sem provas digitais seguras, a empresa perde o controle sobre a jornada real, transformando qualquer inconsistência em um passivo trabalhista perigoso para o caixa da organização.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de conservação predial de Londrina
Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e a empresa de conservação predial dificilmente vence a causa. O cálculo é direto: uma hora extra com 50% custa cerca de R$ 12,27. Em 22 dias úteis por mês, isso soma R$ 269,94 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 5.500,00, comprometendo o lucro de vários contratos em Londrina.
Por que empresas de conservação predial em Londrina escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.
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