Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Caruaru

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial no bairro Maurício de Nassau exige precisão, mas muitos síndicos caruaruenses ainda perdem horas conferindo planilhas manuais passíveis de erros. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe a administração a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis. Sem um registro fidedigno, o condomínio perde a presunção de veracidade em juízo, conforme a Súmula 338 do TST, transferindo o ônus da prova para o empregador. No Centro ou em qualquer região de Caruaru, a informalidade no registro de jornada é o caminho mais curto para condenações judiciais que desequilibram o caixa do empreendimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Caruaru

Imagine um porteiro de um condomínio comercial em Caruaru com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça realizar uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 dias úteis: cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 13,63. Em um único ano, apenas o valor principal das horas extras soma R$ 3.598,32. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de quatro portadores e um zelador, o prejuízo financeiro para o condomínio pode superar R$ 27.500,00 apenas em um processo trabalhista, sem contar honorários advocatícios e custas processuais.

Por que condomínios comerciais em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.