Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra condomínios comerciais em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Caruaru/PE

Como calcular hora extra em condomínio comercial em Caruaru

Gerenciar a folha de pagamento de um condomínio comercial no Centro ou no bairro Maurício de Nassau exige precisão para evitar passivos trabalhistas que pesam no orçamento dos condôminos. Muitos síndicos caruaruenses sentem-se reféns de planilhas complexas na hora de fechar o mês, especialmente ao calcular o impacto de porteiros e zeladores que estendem a jornada para garantir a segurança e manutenção das torres empresariais. Entender a lógica por trás do adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter a transparência na gestão e a saúde financeira do empreendimento.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em condomínio comercial de Caruaru

Considere um porteiro em Caruaru com salário base de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora comum. Se ele realizar 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 12,00 (50% de adicional), totalizando R$ 120,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de folga, cada hora vale R$ 16,00 (100% de adicional), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para o DSR reflexo, divide-se esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 5), adicionando R$ 40,00 ao pagamento final, totalizando R$ 240,00 extras além do salário fixo.

Por que condomínios comerciais em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.