Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de fisioterapia em Ribeirão Preto

Gerenciar uma clínica de fisioterapia exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como o Jardim Botânico, onde o fluxo de pacientes dita o ritmo das escalas. O grande desafio dos empresários ribeirão-pretanos é conciliar a entrada da recepcionista no período matutino com os técnicos que cobrem o turno da tarde e eventuais plantões. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, a clínica fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando a variação de horários em um passivo trabalhista silencioso e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de fisioterapia de Ribeirão Preto

Imagine um recepcionista em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo se torna pesado. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês, seriam 40 horas extras, totalizando R$ 545,20. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da clínica, o custo de não ter um sistema eletrônico pode superar rapidamente os R$ 20.000,00 por um único colaborador.

Por que clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.