Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto/SP

Como calcular hora extra em clínica de fisioterapia em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de uma clínica de fisioterapia exige precisão, especialmente quando o fluxo de pacientes no Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto obriga a recepção ou os técnicos a estenderem o expediente. A variação entre o atendimento matutino e os plantões gera um quebra-cabeça na folha de pagamento que muitos gestores ribeirão-pretanos enfrentam mensalmente. Calcular corretamente o adicional de 50% em dias úteis e 100% em descansos é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir a saúde financeira do negócio, mantendo a conformidade com a CLT enquanto sua equipe se desdobra para oferecer o melhor tratamento de reabilitação na região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de fisioterapia de Ribeirão Preto

Imagine uma recepcionista em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso trabalhe 5 horas em um feriado com 100%, cada hora vale R$ 20,00, somando R$ 100,00. Para o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 250,00), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 adicionais. O total de horas extras e reflexos nesse exemplo seria de R$ 288,46 na folha final.

Por que clínicas de fisioterapia em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.