Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Vila Velha

Gerenciar as escalas rotativas de recepcionistas e técnicos de enfermagem exige precisão, especialmente em um polo de saúde movimentado como a Praia da Costa. Muitos gestores de clínicas em Vila Velha ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, ignorando que a ausência desses registros inverte o ônus da prova em uma eventual ação judicial. Segundo a Súmula 338 do TST, se o estabelecimento não comprovar a jornada real, o horário alegado pelo colaborador é presumido como verdadeiro. Para os empreendedores vila-velhenses, essa falha administrativa representa um risco financeiro severo, transformando plantões mal monitorados em passivos trabalhistas que comprometem o fluxo de caixa da unidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Vila Velha

Imagine um técnico de enfermagem em uma clínica no Centro de Vila Velha que recebe um salário base de R$ 2.400,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que realizava duas horas extras diárias não pagas. No cálculo, o valor da sua hora comum é de R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Multiplicando essas 2 horas extras por 22 dias úteis, o custo mensal oculto é de R$ 719,40. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 17.265,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Esse montante demonstra como a falta de controle rigoroso pode custar mais caro que o investimento em tecnologia.

Por que clínicas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.