Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica em São José dos Campos

Gerenciar escalas de técnicos e enfermeiros em bairros movimentados como o Jardim Aquarius ou a Vila Adyana exige rigor, pois a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado expõe clínicas joseenses a passivos severos. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos gestores de São José dos Campos ainda negligenciam o registro fiel de turnos rotativos e plantões. De acordo com a Súmula 338 do TST, se você não apresenta os cartões de ponto em uma ação judicial, a jornada alegada pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira, invertendo o ônus da prova e gerando condenações automáticas por horas extras não planejadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de São José dos Campos

Imagine uma recepcionista em São José dos Campos com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum de R$ 10,00 sobe para R$ 15,00 com o adicional de 50%. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor de R$ 15,00, temos R$ 660,00 por mês. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o custo chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa falha de controle pode custar mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clínicas em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.