Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica em São José dos Campos

Gerenciar escalas de técnicos e enfermeiros em bairros movimentados como o Jardim Aquarius ou a Vila Adyana exige rigor, pois a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado expõe clínicas joseenses a passivos severos. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos gestores de São José dos Campos ainda negligenciam o registro fiel de turnos rotativos e plantões. De acordo com a Súmula 338 do TST, se você não apresenta os cartões de ponto em uma ação judicial, a jornada alegada pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira, invertendo o ônus da prova e gerando condenações automáticas por horas extras não planejadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de São José dos Campos

Imagine uma recepcionista em São José dos Campos com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum de R$ 10,00 sobe para R$ 15,00 com o adicional de 50%. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor de R$ 15,00, temos R$ 660,00 por mês. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o custo chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa falha de controle pode custar mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clínicas em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.