Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Londrina

Gerenciar a escala de médicos, enfermeiros e recepcionistas em uma clínica exige precisão, especialmente com a rotatividade de turnos comum na Gleba Palhano ou no Centro de Londrina. Muitos gestores londrinenses ignoram que a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos caros. Sem o registro fiel, a clínica perde a presunção de veracidade da jornada, transferindo para si o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, conforme dita a Súmula 338 do TST. O risco financeiro de manter registros manuais ou britânicos é uma realidade que pode comprometer o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Londrina

Imagine um técnico de enfermagem em Londrina com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para contestar, a conta sobe rápido: cada hora extra custaria cerca de R$ 16,36 (valor da hora R$ 10,91 acrescido de 50%). Em 22 dias úteis, seriam R$ 720,00 mensais apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de 12 meses, o prejuízo ultrapassa R$ 11.000,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de funcionários na clínica, o custo da negligência com o controle de jornada se torna insustentável para o pequeno empresário.

Por que clínicas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.