Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Londrina/PR

Como calcular hora extra em clínica em Londrina

Gerenciar a folha de pagamento em clínicas na Gleba Palhano ou no Centro de Londrina exige atenção redobrada, especialmente pela natureza dos plantões e escalas rotativas de recepcionistas e técnicos. Muitos gestores londrinenses enfrentam dificuldades ao conciliar o atendimento estendido com o controle rigoroso da jornada CLT, o que pode gerar passivos trabalhistas evitáveis. Entender como calcular corretamente o adicional de 50% para dias úteis e 100% para domingos e feriados, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter a saúde financeira do consultório e garantir que a equipe de saúde seja remunerada com transparência e precisão legal.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de Londrina

Considere um técnico de enfermagem em Londrina com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele realizou 10 horas extras em dias úteis (50%) e 5 horas em um domingo de plantão (100%), o cálculo funciona assim: as horas a 50% custam R$ 15,00 cada (Total R$ 150,00) e as horas a 100% custam R$ 20,00 cada (Total R$ 100,00), somando R$ 250,00 de extras brutas. Para o DSR reflexo, divida os R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), totalizando R$ 48,08. O valor final devido ao funcionário apenas de extras e reflexo será de R$ 298,08.

Por que clínicas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.