Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Salvador

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empresários soteropolitanos na Pituba ou no Itaigara ainda negligenciam o registro de jornada. A ideia de que o horário comercial fixo dispensa o controle rigoroso é um erro perigoso perante a Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico confiável, o fechamento do mês vira um pesadelo administrativo e a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a Justiça inverte o ônus da prova: sem o cartão de ponto, a palavra do trabalhador passa a ser a verdade presumida, gerando condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Salvador

Imagine um auxiliar de logística em Salvador com salário de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia sem registro, o cálculo vira uma bola de neve. Considerando o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras, totalizando R$ 149,93 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em FGTS, férias, 13º salário e multas rescisórias, o prejuízo para o centro de distribuição pequeno pode ultrapassar R$ 6.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de controle eletrônico.

Por que centros de distribuição pequenos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.