Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Salvador

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empresários soteropolitanos na Pituba ou no Itaigara ainda negligenciam o registro de jornada. A ideia de que o horário comercial fixo dispensa o controle rigoroso é um erro perigoso perante a Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico confiável, o fechamento do mês vira um pesadelo administrativo e a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a Justiça inverte o ônus da prova: sem o cartão de ponto, a palavra do trabalhador passa a ser a verdade presumida, gerando condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Salvador

Imagine um auxiliar de logística em Salvador com salário de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia sem registro, o cálculo vira uma bola de neve. Considerando o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras, totalizando R$ 149,93 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em FGTS, férias, 13º salário e multas rescisórias, o prejuízo para o centro de distribuição pequeno pode ultrapassar R$ 6.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de controle eletrônico.

Por que centros de distribuição pequenos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.