Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Salvador/BA

Como calcular hora extra em centro de distribuição pequeno em Salvador

Manter a operação rodando em um centro de distribuição pequeno exige pontualidade, mas a rotina logística em bairros movimentados como a Pituba frequentemente força esticadas na jornada para conferir cargas ou despachar mercadorias de última hora. Muitos empreendedores soteropolitanos perdem o sono na hora de fechar a folha, pois o cálculo que parece simples no papel acaba gerando dúvidas sobre o impacto real no caixa. Entender a diferença entre o adicional de dia útil e o descanso remunerado é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir que a gestão financeira do seu galpão em Salvador seja tão eficiente quanto a sua entrega.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Salvador

Considere um conferente em Salvador com salário de R$ 2.200,00. Dividindo por 220 horas mensais, o valor da hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, você soma 50%, totalizando R$ 15,00 por hora. Caso precise trabalhar em um domingo de folga, a hora dobra para R$ 20,00 (100%). Se no mês ele acumulou 10 horas extras comuns (R$ 150,00), você ainda deve calcular o reflexo no DSR: divida os R$ 150,00 pelos dias úteis do mês e multiplique pelos domingos e feriados. Se o mês tiver 25 dias úteis e 5 folgas, o DSR será de R$ 30,00, totalizando R$ 180,00 extras no contracheque.

Por que centros de distribuição pequenos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.