Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Londrina

Gerenciar uma casa de repouso em Londrina exige atenção redobrada com a escala de cuidadores e técnicos, especialmente em bairros como a Gleba Palhano, onde a demanda por serviços de alta qualidade é constante. O grande desafio surge no controle das jornadas variáveis e plantões noturnos, que frequentemente se tornam um quebra-cabeça na folha de pagamento. Sem um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021, o empresário londrinense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma fiscalização ou processo, a palavra do funcionário sobre horas extras pode prevalecer se não houver registros fidedignos e automatizados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de repouso de Londrina

Imagine um técnico de enfermagem em uma unidade no Jardim Shangri-lá com salário base de R$ 2.400,00. Sem o controle de ponto eletrônico, ele alega na justiça que realizava 10 horas extras mensais não pagas ao longo de um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,90 (2.400 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em 12 meses, essas 120 horas somam R$ 1.962,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.800,00 por funcionário. Multiplique isso por dez colaboradores e o prejuízo por falta de controle ultrapassa R$ 28.000,00 rapidamente.

Por que casas de repouso em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.