Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra casas de repouso em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Londrina/PR

Como calcular hora extra em casa de repouso em Londrina

Gerenciar a escala de técnicos e recepcionistas em uma casa de repouso exige precisão, especialmente quando as trocas de plantão geram horas excedentes que pesam no fechamento do mês. Muitos gestores londrinenses, da Gleba Palhano ao Shangri-lá, enfrentam dificuldades para organizar a folha de pagamento sem cometer erros nos adicionais de 50% e 100%. Entender o cálculo correto é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir que a operação 24 horas do residencial não se torne um gargalo financeiro. O segredo está em dominar a base do valor-hora e o reflexo no Descanso Semanal Remunerado, transformando o quebra-cabeça das escalas variáveis em uma gestão transparente e segura para o seu negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em casa de repouso de Londrina

Considere um técnico de enfermagem em Londrina com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras num dia útil, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se fizer 5 horas em um domingo de folga, cada hora custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divida os R$ 250,00 por dias úteis no mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 extras. O custo final de horas extras na folha será de R$ 288,46.

Por que casas de repouso em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.