Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em Recife?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em Recife

Gerenciar uma cafeteria em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito no papel. A rotina intensa de Recife impõe desafios reais: o cozinheiro que chega na madrugada para preparar os salgados e o atendente que estende o turno no jantar geram registros confusos que não atendem à Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico confiável, o empresário recifense fica exposto à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o registro manual for considerado inválido ou 'britânico', a palavra do funcionário sobre horas extras não pagas passa a ter presunção de verdade na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cafeteria de Recife

Imagine um ajudante de cafeteria em Recife com salário base de R$ 1.800,00 (valor da hora aproximado de R$ 8,18). Se esse funcionário faz 2 horas extras por sábado e domingo para suprir o movimento do final de semana, totalizando 16 horas extras no mês com adicional de 50%, o custo mensal apenas dessas horas seria de R$ 196,32. Sem o ponto eletrônico adequado, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 4.711,68. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas por descumprimento da legislação trabalhista, o prejuízo para o caixa do pequeno negócio pode ultrapassar facilmente os R$ 8.000,00 por um único colaborador.

Por que cafeterias em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.