Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra cafeterias em Recife?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Recife/PE

Como calcular hora extra em cafeteria em Recife

Gerenciar a escala de uma cafeteria em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige precisão, especialmente quando o movimento aperta e o atendente precisa estender o turno para cobrir o almoço ou o cozinheiro chega mais cedo para preparar os insumos. Abandonar o caderno de anotações é o primeiro passo para evitar processos trabalhistas, já que muitos empresários recifenses ainda se perdem no cálculo das horas excedentes e no impacto do Descanso Semanal Remunerado. Entender como aplicar corretamente os adicionais de 50% e 100% garante que sua operação funcione dentro da lei, mantendo a saúde financeira do negócio e a transparência com sua equipe no dia a dia do comércio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em cafeteria de Recife

Considere um ajudante de cozinha em Recife com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, elevando o valor da hora para R$ 12,00, totalizando R$ 120,00. Se ele trabalhar um domingo de folga por 5 horas com adicional de 100%, a hora passa para R$ 16,00, somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para o DSR reflexo, dividimos esses R$ 200,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 30,76 extras, totalizando R$ 230,76 a pagar.

Por que cafeterias em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.