Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de assistência técnica em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de assistência técnica em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de assistência técnica em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de assistência técnica em São Luís

Gerenciar a rotina de uma empresa de assistência técnica exige precisão, mas muitos empreendedores ludovicenses ainda sofrem com o controle de jornada manual. Quando o técnico sai direto de casa para um atendimento no Renascença ou passa o dia em campo resolvendo chamados, a planilha de papel se torna inútil e perigosa. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo. Sem o ponto eletrônico adequado, o dono do negócio fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de assistência técnica de São Luís

Imagine um técnico de manutenção em São Luís com salário de R$ 2.000,00. Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos entre clientes, o custo mensal sobe rapidamente. O valor da hora normal é R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Sem o controle de ponto eletrônico para provar os horários reais, em um processo de dois anos, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 7.196,64 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar o prejuízo para mais de R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que empresas de assistência técnica em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.