Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Recife?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Recife

Gerenciar uma agência local com equipe CLT em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige atenção redobrada ao relógio, pois o que parece um horário padrão de 9h às 18h pode se tornar um pesadelo jurídico sem o devido registro. Muitos donos de agências em Recife negligenciam o controle de ponto eletrônico por acharem o processo burocrático, mas a Portaria 671/2021 modernizou as regras e tornou a fiscalização mais rigorosa. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira, gerando passivos financeiros que comprometem o fluxo de caixa recifense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Recife

Imagine um vendedor de uma agência local com equipe CLT que recebe R$ 2.200,00 mensais. Se esse colaborador alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia, sem que a empresa tenha o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Dividindo o salário por 220 horas, temos R$ 10,00 por hora normal. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 330,00. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 12.000,00 por um único funcionário.

Por que agências locais com equipe CLT em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.