Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Feira de Santana?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Feira de Santana/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Feira de Santana?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Feira de Santana/BA

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Feira de Santana

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina de vendas no Centro ou na Kalilândia parece previsível, mas esconde armadilhas jurídicas. O hábito de anotar horários fixos, o famoso 'ponto britânico', é um erro comum entre empresários feirenses que buscam simplificar o fechamento do mês. De acordo com a Súmula 338 do TST, registros sem variação de minutos são inválidos judicialmente, invertendo o ônus da prova contra a empresa. Sem um controle eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o que era para ser uma jornada simples de 9h às 18h vira um passivo trabalhista perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Feira de Santana

Imagine um vendedor de uma agência em Feira de Santana com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia não paga, e a agência não possuir o ponto eletrônico válido, o juiz pode presumir que a alegação é verdadeira. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 13,63 (R$ 9,09 da hora comum + R$ 4,54 de adicional). Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Considerando o retroativo de 5 anos (60 meses), o prejuízo apenas de principal chega a R$ 17.991,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, totalizando um rombo que pode ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário.

Por que agências locais com equipe CLT em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.