Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Feira de Santana?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Feira de Santana/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Feira de Santana?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Feira de Santana/BA

Como calcular hora extra em agência local com equipe CLT em Feira de Santana

Gerenciar uma agência local com equipe CLT em Feira de Santana exige atenção redobrada na hora de fechar a folha, especialmente quando o fluxo de demandas no Centro ou na Kalilândia faz o expediente esticar. Aquela jornada padrão que parece simples no papel acaba gerando dúvidas cruéis sobre o cálculo correto das horas adicionais e do reflexo no DSR. Para o empresário feirense, entender essa matemática é fundamental para evitar passivos trabalhistas e garantir que cada minuto extra trabalhado por seus designers e redatores seja remunerado com justiça, respeitando as variações de 50% em dias úteis e 100% em folgas ou feriados locais.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Feira de Santana

Imagine um social media em uma agência na Cidade Nova com salário de R$ 2.200,00. Para achar o valor da hora, dividimos por 220, resultando em R$ 10,00. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (R$ 150,00 no mês). Se trabalhou 5 horas em um domingo, o adicional é de 100%, ou R$ 20,00 por hora (R$ 100,00 no mês). O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esses R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5), somando mais R$ 50,00 ao pagamento final do colaborador.

Por que agências locais com equipe CLT em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.